Reclutar el talento adecuado para el proyecto puede llevar de 3 a 12 meses y costar hasta 100.000 dólares al año. Descubra cómo puede ayudar la dotación de personal adicional.
Angular es una tecnología front-end de código abierto adoptada por numerosas empresas para crear aplicaciones web dinámicas. Encontrar la experiencia adecuada es clave para el éxito de cualquier proyecto de desarrollo web. Sin embargo, contratar a un desarrollador senior de Angular puede llevar hasta un año y costar cientos de miles de dólares. Seleccionar el modelo de participación óptimo puede acelerar enormemente el proceso y reducir el costo inicial.
En este artículo, revisaremos los pros y los contras de las tres estrategias principales para contratar desarrolladores de Angular para ayudar a las empresas a decidir qué enfoque se adapta mejor a sus necesidades.
Reclutamiento a tiempo completo
Contratar ingenieros a tiempo completo para que se unan a la empresa suele ser la primera opción que se nos viene a la mente. Este método permite a las empresas tener empleados capacitados y motivados disponibles en cualquier momento, lo que es mejor para proyectos a largo plazo con una carga de trabajo constante.
Sin embargo, formar su propio equipo requiere que las empresas dediquen mucho tiempo y esfuerzo a encontrar el talento, la incorporación, la formación, etc. adecuados. El salario anual de un desarrollador de Angular en EE. UU. puede alcanzar hasta 100.000 dólares. Los costos adicionales (el tiempo que los gerentes dedican a reuniones, proyecciones, entrevistas, etc.) pueden triplicar esa cifra, lo que puede no estar justificado para un proyecto a corto plazo.
Además, las leyes laborales en algunas partes del mundo pueden dificultar la reducción del equipo al final del desarrollo activo. Por ejemplo, un informe de Deloitte muestra que en Europa Occidental, el despido por motivos económicos puede costar hasta 350.000 euros en indemnizaciones e indemnizaciones, dependiendo del país y del número de años de servicio en la empresa. En términos prácticos, esto significa que una vez finalizado el proyecto, es posible que tengas que elegir entre pagar a los desarrolladores para los que no tienes tareas o cancelarlos y recibir un golpe financiero aún mayor.
Por último, encontrar talentos altamente calificados para roles críticos puede llevar mucho tiempo debido a la competencia y a un largo proceso de contratación de varias etapas. Dedicar entre 3 meses y un año a formar un equipo coloca a las organizaciones en una desventaja significativa en comparación con aquellas que pueden comenzar a trabajar de inmediato.
Trabajar con desarrolladores angulares independientes
Para obtener una mayor flexibilidad y empezar a trabajar mucho antes, las organizaciones pueden considerar aumentar el equipo existente con desarrolladores independientes. Por ejemplo, las empresas pueden encontrar especialistas en plataformas como UpWork, PeoplePerHour, Fiverr, etc. Este enfoque ayuda a reducir al mínimo el tiempo necesario para encontrar y contratar a un especialista, pero tiene sus propias desventajas y riesgos potenciales.
Aunque contratar a un desarrollador Angular independiente es más rápido que la contratación tradicional, la comunicación inherentemente limitada puede provocar retrasos inesperados en proyectos que requieren colaboración.
Además, los autónomos no trabajan exclusivamente para su empresa, lo que significa que su tiempo se divide entre varios clientes, lo que puede hacer que no cumplan con los plazos o se apresuren en ciertas partes de su tarea. Al trabajar en varios proyectos simultáneamente, es posible que no puedan entregar la calidad de trabajo que usted espera.
Contratar desarrolladores de Angular dedicados de una empresa de renombre
La contratación de desarrolladores o equipos dedicados combina la confiabilidad y eficacia de los empleados internos con la conveniencia y flexibilidad de los autónomos. Esta opción le proporciona ingenieros especializados que trabajan a tiempo completo para su empresa. La contratación externa permite a las organizaciones elegir entre un grupo de expertos calificados, lo que ahorra tiempo en la contratación y la incorporación, y al mismo tiempo encuentra el talento adecuado para satisfacer las necesidades del proyecto.
A diferencia de los autónomos, una empresa de subcontratación es un socio fiable que siempre estará ahí cuando necesite ayuda. Los desarrolladores y equipos de Angular dedicados contratados a través de una empresa tienen plazos claramente establecidos y presupuestos confirmados que no cambiarán sin su aprobación.
Con hojas de ruta detalladas, reuniones diarias e informes transparentes, puede realizar un seguimiento del progreso y tener la seguridad de que el proyecto avanza según lo planeado. La capacidad de ampliar el equipo o cambiar de desarrollador en menos de un día evita retrasos operativos y elimina riesgos que serían inevitables con otros modelos de participación. Su propiedad intelectual también estará protegida por acuerdos de confidencialidad.
Desde el 2001, Altoros ha sido un socio de subcontratación confiable con 7 oficinas en todo el mundo y Más de 1.400 proyectos entregado. La empresa ofrece un conjunto de desarrolladores angulares dedicados que se puede incorporar dentro de las 72 horas posteriores a la firma del contrato, así como un período de prueba de 2 semanas. Con más de 350 especialistas certificados elegir, encontrar los expertos adecuados para aumentar su equipo interno no le llevará mucho tiempo.
