Trabajar desde casa: ventajas y desventajas a considerar

Antes de la pandemia, era raro que la gente trabajara desde casa. Si avanzamos hasta 2022, en un mundo pospandémico, el mundo del trabajo será muy diferente. Hoy en día, millones de empleados trabajan desde casa de forma permanente.

16% de las empresas a nivel mundial ahora trabajan 100% de forma remota y se espera que este número aumente en los próximos años.

La opinión pública sobre el trabajo permanente desde casa está dividida. Algunas personas lo aman y otras lo odian.

Muchos empleadores optaron por traer a sus empleados de regreso a la oficina después de dos años de trabajar de forma remota durante la peor parte de la pandemia. Otros han decidido continuar con el trabajo remoto a tiempo completo o parcial.

No existe una respuesta correcta o incorrecta cuando se trata de si trabajar desde casa es bueno o malo. Depende de sus preferencias personales o de las necesidades de su empleador, y existen ventajas y desventajas a considerar.

Echemos un vistazo a las principales ventajas y desventajas de trabajar desde casa en la actualidad.

¿Cuales son los beneficios?

Ya sea que sea empleador o empleado, es posible que se pregunte si trabajar desde casa afectará su motivación o su éxito en el lugar de trabajo. Si bien el trabajo remoto presenta algunos desafíos, también existen varios beneficios al trabajar desde casa o permitir que sus empleados lo hagan.

Estos son algunos de los principales beneficios de trabajar de forma remota.

Mejor equilibrio entre la vida personal y laboral

Un número récord de empleados está buscando trabajos que les permitan tener un excelente equilibrio entre el trabajo y la vida personal. La gente quiere flexibilidad y más control sobre sus horarios, y trabajar desde casa les brinda la flexibilidad que desean.

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El trabajo remoto te permite a ti y a tus empleados (si los tienes) comenzar y finalizar la jornada laboral cuando sea más conveniente. Si bien aún necesita trabajar en un horario relativamente estricto, trabajar desde casa aún ofrece un poco más de flexibilidad que trabajar en una oficina.

Gracias al tiempo de viaje reducido, tienes más tiempo para entrenar por la mañana o disfrutar de un desayuno sentado con tu familia antes de empezar a trabajar. Tienes mucha más libertad para organizar las cosas que te gustan en tu vida laboral.

Mejora de la salud y el bienestar

Establecer un excelente equilibrio entre la vida laboral y personal a través del trabajo remoto puede mejorar su bienestar físico y mental de varias maneras.

Tener más control sobre tu agenda te empodera y te hace sentir más seguro en tu trabajo. También se sentirá más relajado sabiendo que tiene un gran nivel de flexibilidad en su horario. Esto puede tener efectos positivos en su salud mental, reducir el estrés relacionado con el trabajo y aumentar su motivación.

También puede programar más fácilmente entrenamientos y actividades sociales en torno a su vida laboral cuando su trabajo es remoto. Como resultado, le resultará más fácil mantener un gran nivel de condición física y una vida social próspera.

Tanto la salud como la vida social tienen efectos beneficiosos sobre el bienestar físico y mental.

Aumente la productividad con trabajos desde casa

El empoderamiento que sientes cuando tienes control sobre tu agenda y eres capaz de organizar tu vida fuera del trabajo impulsa tu productividad y compromiso en el trabajo. Mientras tengas el los mejores muebles de la FMHPodrás concentrarte más fácilmente y concentrarte en tus tareas.

Muchos estudios muestran que los trabajadores remotos suelen ser más productivos, más comprometidos y más felices. Una mayor flexibilidad y menos estrés relacionado con el trabajo alientan a los empleados a ser más productivos durante la jornada laboral.

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Si es propietario de un negocio y recientemente ha hecho la transición a acuerdos de trabajo remoto a tiempo completo con sus empleados, también puede notar un aumento en las tasas de retención de empleados. Los empleados satisfechos que tienen roles de trabajo remoto flexibles tienen menos probabilidades de buscar trabajo en otro lugar.

Cuando demuestras a tus empleados que realmente te preocupas por su salud y bienestar, puedes construir una relación de confianza y lealtad con ellos, y esto es importante que cualquier empleador lo tenga en cuenta.

¿Cuáles son las desventajas de trabajar desde casa?

Está claro que el trabajo remoto ofrece una serie de beneficios, pero también tiene algunos inconvenientes. Ya sea que sea un empleado o un empleador, vale la pena tener en cuenta estos inconvenientes cuando esté pensando en cambiar a un acuerdo de trabajo remoto.

Estas son las posibles desventajas de trabajar desde casa.

Silo

Incluso con las numerosas plataformas de comunicación disponibles en la actualidad, trabajar desde casa sigue presentando un riesgo. silo. Cuando trabaja en un lugar diferente al de sus colegas, es posible que se sienta aislado y sin apoyo.

Ya no puedes levantarte y hablar con tu colega sentado a tu lado en la oficina. En su lugar, debe comunicar sus inquietudes a través de una plataforma en línea y esperar una respuesta.

Esto puede hacerte sentir preocupado, solo y menos motivado para trabajar. También es posible que te encuentres sentado durante muchas horas sin levantarte para estirarte.

Falta de cultura corporativa.

Como propietario de una empresa, permitir que los empleados trabajen de forma remota puede afectar la cultura de la empresa. Es mucho más difícil establecer un fuerte sentido de trabajo en equipo cuando no se cuenta con una ubicación central para reunir a todo el personal.

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La falta de cultura empresarial puede tener un impacto negativo en su compromiso y productividad como empleado. Si es un empleador, debe considerar cómo gestionar a sus trabajadores remotos y mantener la cultura empresarial existente y evitar cualquier efecto perjudicial en el éxito de su empresa.

Si sus empleados expresan interés en el trabajo remoto pero a usted le preocupan sus posibles impactos negativos, puede probar un modelo híbrido, en el que trabajan desde casa a tiempo parcial.

Este acuerdo puede ayudar a mantener una excelente cultura empresarial y al mismo tiempo satisfacer los deseos de su equipo.

Distracciones trabajando en casa

No sorprende que haya más distracciones en casa que en el trabajo. Los niños, las mascotas, los compañeros de cuarto y los vecinos ruidosos pueden interrumpir su flujo de trabajo y dificultarle la concentración en sus tareas.

En algunos casos es casi imposible eliminar por completo toda destrucción. A veces es necesario evitar las distracciones, que pueden hacer que su vida laboral sea muy estresante y reducir su productividad.

Tu turno

¿Te gusta trabajar desde casa? ¿Te sientes aislado o te encanta la flexibilidad que le da a tu vida? Me encantaría saber más en los comentarios a continuación.

Propietario en Inspire To Thrive, Inc.

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